DIPLOMATURA UNIVERSITARIA en RELACIONES LABORALES para TRABAJADORES JUDICIALES

DIPLOMATURA UNIVERSITARIA en RELACIONES LABORALES para TRABAJADORES JUDICIALES «
100% VIRTUAL

Inscripción: desde el jueves 29 de agosto (18:00 hs)

Fecha de inicio lectivo: Miércoles 02 de octubre de 2.024

Duración: 3 meses, los días miércoles de 18 a 20 hs en vivo de manera virtual (zoom) o en forma asincrónica (en diferido, en aula virtual)

Inscripción directa en: www.tododocente.com
Requisito: Poseer título secundario y trabajar en el Poder judicial.
Organizan: FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS Y POLITICAS DE LA UNNE (Universidad Nacional del Nordeste) aprobada mediante resolución 519/24 y en conjunto con la plataforma TODO DOCENTE.COM

Director académico:

Dr. DIEGO TOSCA (Abogado litigante; Profesor Universitario UBA, escritor, conferencista)

Coordinador académico:

Dr. SEBASTIÁN FERREYRA NEGRI (Abogado litigante; Profesor Universitario UNNE, escritor, conferencista)

Consultas directas vía WhatsApp al:

3704578480 Dra. BELEN ROMERO  (Coordinadora general)

Entidades Gremiales con convenio y beneficio del 50% de bonificación a sus afiliados:

• UEJN (Unión de Empleados judiciales de la Nación)
• FESITRAJU (Federación de sindicatos de trabajadores judiciales)
• FJA (Federación judicial Argentina)
• SEJCH (Sindicato de empleados judiciales del Chaco)

PREVENTA directa en: www.tododocente.com

Desde el Jueves 29 de agosto desde las 18:00 hs y hasta el lunes 02 de septiembre hasta las 18:00 hs, a un valor de inversión promocional total por la diplomatura,  para afiliados de la entidad gremial de: $60.000 hasta en 3 cuotas sin interés con tarjetas de crédito de bancos autorizados (Visa, Mastercard, Cabal)

Para acceder al valor de promoción GREMIAL del 50%: Introducir en el proceso de compra, la palabra clave que te informará el gremio:

Códigos promocionales según entidad gremial que tenga afiliación:

• UEJN
• FESITRAJU
• FJA
• SEJCH

VENTA 1 directa en: www.tododocente.com

Desde el lunes 02 de septiembre desde las 18:00 hs, y hasta el miércoles 18 de septiembre hasta las 18:00 hs a un valor de inversión promocional total por la diplomatura,  para afiliados de la entidad gremial: $80.000 hasta en 3 cuotas sin interés con tarjetas de crédito de bancos autorizados (Visa, Mastercard, Cabal)

Para acceder al valor de promoción GREMIAL del 50%: Introducir en el proceso de compra, la palabra clave que te informará el gremio:

Códigos promocionales según entidad gremial que tenga afiliación:

• UEJN
• FESITRAJU
• FJA
• SEJCH

VENTA FINAL directa en: www.tododocente.com

Desde el miércoles 18 de septiembre desde las 18:00 hs, y hasta el miércoles 02 de OCTUBRE hasta las 18:00 hs a un valor de inversión promocional total por la diplomatura,  para afiliados de la entidad gremial: $100.000 hasta en 3 cuotas sin interés con tarjetas de crédito de bancos autorizados (Visa, Mastercard, Cabal)

Para acceder al valor de promoción GREMIAL del 50%: Introducir en el proceso de compra, la palabra clave que te informará el gremio:

Códigos promocionales según entidad gremial que tenga afiliación:

• UEJN
• FESITRAJU
• FJA
• SEJCH

Programa de estudios:

Módulo 1º: Relaciones laborales del empleo público judicial. Estudio pormenorizado de los Reglamentos internos del Poder judicial. Derechos y deberes del personal judicial.
Suspensión de ciertos efectos en la relación de empleo.
Observaciones al reglamento. Estudio pormenorizado de toda fuente que regule las relaciones de empleo público judicial.

Módulo 2º: Régimen jurídico de los sumarios administrativos. Extinción del empleo público. Esquemas de defensa para el personal judicial en caso de enfrentar una información o sumario administrativo.

Módulo 3º: Relaciones Colectivas del trabajo.

• Derecho colectivo del trabajo. Concepto. Principios aplicables. La libertad sindical en sus diversos aspectos. La O.I.T.. Convenios y recomendaciones con especial incidencia en el derecho colectivo del trabajo. Recepción en el derecho interno.
• La Organización Sindical. Modelos posibles. El sindicato. Grados y tipos de organización. Formación, administración y gobierno. Discusión Análisis normativo y jurisprudencial. El “Modelo Sindical Argentino”.
• La Representación Sindical. Marco normativo. Aspectos Individuales y colectivos. El régimen de tutela sindical. Acciones de protección y exclusión. Representación en la empresa y relaciones laborales.
• La Negociación Colectiva de Trabajo. Partes legitimadas. Convenios colectivos. Contenido. Alcance. Intervención del estado. Relación con el derecho individual.
• Conflictos Colectivos de trabajo. Concepto y clases. Acciones sindicales. La Huelga. Titularidad. Restricciones. Servicios Esenciales. Relación con el derecho individual.

Módulo 4º: Violencia laboral

Violencia laboral. Concepto. Regulación internacional y nacional de prevención y sanción. Jurisprudencia.

Violencia laboral. Acciones preventivas y sancionatorias en el establecimiento laboral. Protocolos de conducta.

Módulo 5: Jornada de trabajo

Jornada de trabajo. Concepto. Tipos. Límites. Derecho a la desconexión. laboral. Pausas y descansos.

Módulo 6º: Riesgos del Trabajo:

Lineamientos generales del sistema. Obligación de seguridad y Prevención de riesgos del trabajo. Régimen de aseguramiento.  Contingencias

Prestaciones dinerarios y médicas. Acceso a las prestaciones. Reclamo ante las Comisiones Medicas. Reparación integral.

Módulo 7º: Seguridad Social del personal judicial. Régimen jurídico de obra social, y sistema previsional.