Diplomatura Universitaria en Relaciones Individuales y Colectivas del Trabajo

Llega el posgrado virtual en relaciones individuales y colectivas de trabajo más prestigioso del año.

Inicia el 15 de junio la primera Diplomatura Universitaria Virtual dirigida ni más ni menos que por el maestro Mario E. Ackerman y Coordinada por Diego M. Tosca, junto a un equipo de notables académicos: Mario E. Ackerman,     Diego M. Tosca, Alejandro Sudera, Horacio Las Heras, Silvia Pinto Varela, Beatriz Ferdman, Héctor O. García, Guillermo Gianibelli, Francisco De Cillis, Carlos Grillo, entre otros.

25 clases en VIVO los jueves de 17 a 21 hs dictadas por el propio Ackerman, Tosca y el distinguido equipo de docentes.

Con Certificación Universitaria a cargo de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional del Nordeste.

Auspiciado por Rubinzal Culzoni Editores.

Consultas vía WhatsApp al:
3624188898

Te invitamos seas parte de ésta experiencia académica histórica, inscribiéndote en forma directa en:
www.tododocente.com desde el martes 16 de mayo (19 hs) al jueves 15 de junio (12 hs) del 2.023.
AUSPICIA: Rubinzal Culzoni Editores.

INVERSION TOTAL: $36.000 (Hasta en 3 cuotas sin interés) Incluye: Inscripción, Cursado completo, material bibliográfico en aula virtual, Derecho a evaluación, Certificado digital de aprobación emitido por la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas de la UNNE.

Suscriptores de revista laboral o actualidad de RUBINZAL CULZONI cuentan con una bonificación del 20%, abonarán en forma total: $28.800 hasta en 3 cuotas sin interés.

Asociaciones y/o colegios profesionales: 10% de descuento; sírvase consultar con la entidad de su ciudad por convenio de colaboración.

En caso de confirmar descuento, ingrese la palabra clave del código promocional: DERECHO

Incluye: Inscripción, Cursado completo, material bibliográfico en aula virtual, Derecho a evaluación, Certificado digital de aprobación emitido por la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas de la UNNE.

MODALIDAD: 100% VIRTUAL/ Clases en VIVO.
DESTINATARIOS: Profesionales de la Abogacía, Magistratura y quienes cumplen Funciones en el Poder Judicial; Profesionales en Ciencias Económicas; -Profesionales en Relaciones Laborales.

NIVEL ACADEMICO: POSGRADO.
CURSADO: 100 Horas de 25 clases en VIVO los días Jueves de 17 a 21 horas + estudio de material en aula virtual.
INICIA: 15 de junio de 2023.
FINALIZA: 14 de diciembre de 2023. Duración de 6 meses.
Coordinador interno: Carlos Grillo.

DIPLOMATURA UNIVERSITARIA EN RELACIONES INDIVIDUALES y COLECTIVAS DEL TRABAJO

Aprobada por Res 253/23

DIRECTOR del posgrado: MARIO E. ACKERMAN.

COORDINADOR del posgrado: DIEGO M. TOSCA.

PROGRAMA

Módulo 1

Relación de dependencia y contratación laboral – 1ra. Parte

1. – El trabajo, los trabajadores y el derecho del trabajo. Ámbito subjetivo del derecho del trabajo. Nuevos modos de trabajar. Desafíos regulatorios.
2. – Principios del derecho del trabajo. Proyección sobre la identificación y el desarrollo del contrato de trabajo. Fuentes del derecho del trabajo y principios.. Enunciación. Aplicación e interpretación de las diversas fuentes. Problemática de la sucesión normativa.

Módulo 2

Relación de dependencia y contratación laboral – 2da. Parte

3. – Modalidades contractuales. Período de prueba. figuras lícitas e ilícitas de contratación. Consecuencias de la falta o irregularidad en la registración de las relaciones laborales.

4  – Poderes del empleador. Derechos y deberes de las partes.

Módulo 3

Riesgos del Trabajo

5 – Lineamientos generales del sistema. Obligación de seguridad y Prevención de riesgos del trabajo. Régimen del seguro

6 – Contingencias y prestaciones.

7 – Responsabilidad civil del empleador y de la ART.

Módulo 4

Descentralización y Segmentación de la empresa

Suspensiones y otras contingencias en la Relación de Trabajo

8 – Descentralización y segmentación de la empresa

9 – La suspensión en el contrato de trabajo. Suspensiones por motivos disciplinarios y económicos.

10 – Accidentes y enfermedades inculpables.

Módulo 5

Estatutos especiales, Teletrabajo y Trabajo de Mujeres y Menores

11 – Estatutos especiales (primera parte)

12 – Estatutos especiales (segunda parte) Teletrabajo.

13 – Trabajo, género y familia

Módulo 6

Jornada de trabajo y descansos

Remuneraciones y beneficios sociales

14 – Jornada de trabajo y descansos.

15 – Remuneraciones y beneficios sociales

Módulo 7

Extinción de la relación de trabajo y de los créditos laborales

16 – Estabilidad y protección frente al despido en los diversos ámbitos laborales. Discriminación y preservación de derechos del trabajador.

17 – Extinción del contrato de trabajo (primera parte).

18 – Extinción del contrato de trabajo (segunda parte).

Módulo 8

Procedimientos

19 –Lineamientos generales del proceso laboral. El régimen nacional y los sistemas provinciales.

20 – Procedimientos especiales (primera parte). Régimen de la Ley de Riesgos del Trabajo.

21 –  Procedimientos especiales (segunda parte). Protección de los representantes sindicales. Procedimiento preventivo de crisis.

Módulo 9

Relaciones colectivas de trabajo

22 – La libertad sindical. Normas nacionales e internacionales

23 – La organización sindical

24– Negociación y convenios colectivos de trabajo

25 – Conflictos colectivos de trabajo. Conciliación y arbitraje. Derecho de huelga.